免费测评 | Everything DiSC ® 建设性冲突测评体验

每位职场人可能都经历过各种各样的冲突，破坏性的职场冲突既影响情绪也拖累工作效率。然而，没有冲突就是好事吗？事实上，每个组织都无法避免冲突，“没有冲突的组织并非了不起，或许濒临末路。”

因此, “冲突不是破坏一切的元凶，不正当地处理冲突才是”；我们的目标不是“消灭”冲突，而是增强其“建设性”，请让冲突产生价值！

在此背景下，Everything DiSC® 建设性冲突测评产品应运而生。

Everything DiSC® 建设性冲突没有专注于逐步解决冲突的过程，而是提供个性化的工具来抑制消极的冲突行为。这种工具能使冲突变得更加有效，从而最终提升工作关系和工作结果。

在冲突中，测试者是什么样的，测试者应该如何与不同DISC类型的人沟通才能让冲突变得有建设性，从而利用冲突为组织发展提供动力，都是这份报告要告诉您的。

除此之外，报告还会向测试者揭示什么是破坏性冲突的行为，了解不同类型的人眼中，不同行为所带来的结果。

DiSC理论帮助我们知己知人，是经典的心理学理论。

与其他DiSC产品不同的是，Everything DiSC®采用了自适应测评的出题方式，每一位测试者面对的都是一个动态题库，这一方式最大限度地确保了测评结果的个性化和准确性。完成该测评大约需要 15-20 分钟。

此外，与其他DiSC测评相比，Everything DiSC®最大化地创造出了适用于不同职能和场景的测评，这为学员未来的应用提供了更加落地的保障。

Everything DiSC®建设性冲突测评报告包含:

Part I: DiSC风格与冲突
Part II: 破坏性的反应
Part III: 调整你的反应

Everything DiSC®建设性冲突测评将帮助您:

1.看到并主动调整自己在冲突中的反应
2.认识不同DiSC类型的人在冲突中典型的破坏性和建设性行为
3.了解如何管理自己面对冲突的反应
4.在遇到冲突时如何重构自己的想法和语言
5.发现并实践在职场冲突的高效沟通策略