14 8 月
来自依得信创始人杨良得先生的分享 最近，我有机会为一家物流公司的财务团队讲授MBTI工作坊。我从中有些体会很想与大家分享，我所看到的故事说明了拥抱真我并好好运用性格偏好是可以释放团队潜能的价值。 让我与大家分...
30 5 月
来自依得信创始人杨良得先生的分享 了解个人性格对于职业发展和人际关系至关重要。这次我想和大家分享MBTI和DiSC这两个著名的性格分析工具之间的主要差异，帮助你选择适合自己的工具，并探索它们在不同场景中的应用。
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来自依得信创始人杨良得先生的分享 我想和您分享最近在高潜人才发展项目中的成功故事。我真心希望这些故事能够引起您的共鸣，让您从中得到一些见解应用于您的组织。 在这人才发展项目，客户是一家业务遍布全球的著名房地产开发商，本项目旨在提...
29 2 月
来自杨良得老师的分享 在最近与高层管理人员的一次交流中，我深入反思如何使培训有效。凭借20多年与全球各地不同培训师的合作经验，我意识到培训师和客户对于培训的真正含义以及如何有效地评估培训的理解存有差异。我希望与您分享我的观点，并邀请您...
04 1 月
来自杨良得老师的分享 最近，我有幸为一家跨国房地产开发和销售公司的高级管理团队组织了一场令人难以忘怀的研讨会。面对国际业务部门的变革管理需求，我们发现真正的问题在于团队的协调，而不仅仅是变革管理。 为此，我提出了一种有效的方法，...
08 9 月
人工智能AI在学习与发展中的应用：你需要知道的五个令人惊讶的事实
过去几年对全球学习与发展专家来说犹如过山车一般。首先，突如其来的混合办公模式迫使整个组织在巨大压力下提升员工的技能，进行再培训。随着工作环境的不断变化，高管层将战略重点放在...
领导力规则
在永不“正常”的时代
詹姆斯·M·库泽斯（James M. Kouzes）和巴里·Z·波斯纳（Barry Z. Posner）
不久前，正常意味着稳定平缓。今天，正常意味着随时准备迎接意想不到的事情，这需要一套全新的领导力...
23 5 月
领导者在工作中带领一群人前进，但有时也需要咨询顾问来提升他们的领导能力，从而获得更大的成功。作为市场领先的咨询公司，依得信正在帮助全球来自不同地区的领导者，包括实业家、企业主、首席执行官和权威机构等，以提高他们在领导力方面的效率和整体质量，...
30 9 月
依得信咨询创始人杨良得先生，于近日接受香港知名商业杂志《C-SUITE》的邀请，分享了在数字化学习迅猛发展的态势下，培训服务产业处在新一轮的产业转型和融合发展的拐点阶段，他是如何带领依得信咨询开启混合式培训转型的征程之路。 混合式培训...
