05 11 月 2021
依得信諮詢創始人楊良得先生,於近日接受香港知名商業雜誌《C-SUITE》的邀請,分享了在數位化學習迅猛發展的態勢下,培訓服務產業處在新一輪的產業轉型和融合發展的拐點階段,他是如何帶領依得信諮詢開啟混合式培訓轉型的征程之路。
混合式培訓轉型
電腦螢幕前,楊良得先生正通過線上會議為某企業中高管進行定制化培訓,這是依得信諮詢線上培訓教學的常態。“新時代每一天都在轉變,我們要不斷地用創新的想法來做好我們實際的工作。”依得信諮詢創始人及CEO楊良得先生如是說。當人們將線上培訓的增長歸因於新冠肺炎疫情時,楊良得先生卻稱早在許多年前他就開始研究線上線下結合的混合式培訓模式了。
“理由很簡單,在互聯網的時代,人們獲取資訊的方式方法有了根本性的改變,學習的方法也不同了,企業培訓當中所使用的方法不會跟10年、20年前一樣了。隨著成本更低及可滿足按需學習...