01 3 月 2022

Everything DiSC農曆新年前,依得信諮詢eTACSEN攜手Wiley進行的Everything DiSC®領導力測評中文Beta版公測活動圓滿結束。此次活動中,全國有多家頂尖企業組織和企業人才發展負責人參與。Everything DiSC®如何幫到領導者? 作為一款專注于領導力發展的個性化測評解決方案,Everything DiSC®領導力測評中文版以DiSC測評作為開端,結合獨有的Vision Alignment Execution (VAE) 模型,為領導者有效地為團隊制定願景、在團隊成員之間建立結盟,以及執行該願景,從而走向成功。 活動預告 為幫助更多企業塑造有影響力的領導者,依得信諮詢eTACSEN將於2022年3月11日舉辦兩場Everything DiSC®領導力線上解讀會,為大家帶來新的啟迪。 分享時間: ...

01 3 月 2022

在依得信諮詢,有這樣一群人: 他們有的是資深人力資源負責人或培訓負責人; 有的是企業品牌一起發展成長的企業高管; 有的是企業老闆或品牌創始人; 也有的是專門探索領導力發展的培訓師或教練。 雖然來自不同行業、不同地區,有著不同的經歷,但他們都有一個共同的身份—— 領越®領導力認證講師。 這些年來,這些散佈在五湖四海原本沒有交集的人,相聚在依得信諮詢,共同學習及踐行卓越領導的五種習慣行為。   為什麼領越®領導力認證講師成熱捧? 很多人可能會好奇:為什麼越來越多的朋友選擇成為依得信諮詢的領越®領導力認證講師? 他們選擇加入的理由包括: 01 增強影響力,成為不論是上司、家庭或是組織更好的領導 02 增長信譽,拓展個人品牌,更能成功實現財富積累和增值 03 跨越地域、時空的限制,混合學習模式節省成...

12 1 月 2022

Everything DiSC DiSC 測量始於 20 世紀 40 年代,由工業心理學家 Walter V.Clarke 提出。通過收集和分析這些資料,他得出了四個因素:強勢、善於社交、穩重和回避,與 DiSC 描述的四種情緒類型非常相似。因此 Clarke 得出結論,Marston 的人類行為模型能夠對這些資料做出最準確的解釋。七十年代,首個 DiSC 測評工具:PersonalProfile System® (PPS)誕生,這一產品誕生于明尼蘇達州立大學的健康系。隨著人們對精准的性格測評工具的需求不斷增長,2007年第一款Everything DiSC測評產品誕生,從此開啟了DiSC產品的變革之旅。 變革性的學習方式 Everything DiSC從一個測評開始,為學員開啟瞭解自己,認知他人的科學學習過程。測評的時間約為20分鐘左右。與市場上大多數DIS...

10 1 月 2022

粵港澳大灣區的戰略定位之一是國際科技創新中心,通過積極吸引和對接全球創新資源,建設“廣州—深圳—香港—澳門”科技創新走廊。大灣區城市有各自的定位,在不同的產業或專業領域中提供相對應的人才優惠政策,以吸引世界各地的專才。香港企業如何調整佈局,以迎接新經濟的挑戰呢? 本期開始,依得信大灣區新視角上線,從企業規劃的不同維度詮釋香港企業在大灣區經濟下的發展趨勢。 跨地域聯動 企業文化是關鍵 香港是國際金融中心,是很多國際型客戶的戰略樞紐。加強香港企業的跨地域聯動,採取多地區,多城市的方式為我們的客戶提供機會,讓企業不同區域間的合作更緊密,提升其優勢和機遇。依得信認為,統一的企業文化理念是企業跨地域聯動的關鍵所在,有效實現企業的資源優化。 大灣區政策推動下,中港文化正處於融合期,兩地間存在一定的文化差異化。 人際關係先後處理的差異:國內企業,習慣...

06 12 月 2021

2021年的進度條馬上結束,這一年裡你達成了哪些目標呢? 不知道你有沒有意識到:在這個日新月異的時代,原地踏步已是退步。 不如趁現在,在新一年來臨之際,抓住自我提升的機會,讓終身學習成為受益一生的生活方式。   對於培訓人而言,想掌握一門新的教學技能、學習一套系統的方法論,單憑自己埋頭苦幹,研讀資料,極大幾率走不通。但如果換一種方式,走出“房間”,將會是一個不一樣的場景。 尋找一門與自己相匹配的課程,與一群同行者共同探討交流,有專業的導師不斷進行知識輸入與賦能。在這樣的氛圍下,促使人實現提升的牽引力將會成倍放大。 那麼決定“走出來”後,應該選擇怎樣的課程?在課程的選擇上,無非幾個條件:符合自身提升需求、市場認可度高、學完能快速落地、提升自己的“含金量”……滿足了這幾個條件,也就有了“走出來”契機。   ...

08 11 月 2021

自從依得信推出了線上學習新模式的領越®領導力講師認證後,便得到了許多朋友的關注和追捧。 不管是對個人提升還是企業發展而言,學習領越®領導力的好處都是顯而易見的:   1、增強影響力,成為不論是上司、家庭或是組織更好的領導 2、增長信譽,拓展個人品牌,更能成功實現財富積累和增值 3、跨越地域、時空的限制,混合學習模式節省成本提升效用 4、打造培育領導力的共同話語體系,提升領導角色的有效性 5、楊良得導師親自講授,持續一年的輔導確保掌握授課要領 6、成為一名學以致用、取得國際認可的領越®領導力培訓師   那麼到底為什麼領越®領導力會得到如此多人的青睞?是什麼原因使越來越多的主流企業大學選擇將領越®領導力內化?怎麼樣的人群適合成為領越®領導力認證講師?對於這些問題,依得信直播間為您揭秘。 ...

05 11 月 2021

依得信諮詢創始人楊良得先生,於近日接受香港知名商業雜誌《C-SUITE》的邀請,分享了在數位化學習迅猛發展的態勢下,培訓服務產業處在新一輪的產業轉型和融合發展的拐點階段,他是如何帶領依得信諮詢開啟混合式培訓轉型的征程之路。   混合式培訓轉型 電腦螢幕前,楊良得先生正通過線上會議為某企業中高管進行定制化培訓,這是依得信諮詢線上培訓教學的常態。“新時代每一天都在轉變,我們要不斷地用創新的想法來做好我們實際的工作。”依得信諮詢創始人及CEO楊良得先生如是說。當人們將線上培訓的增長歸因於新冠肺炎疫情時,楊良得先生卻稱早在許多年前他就開始研究線上線下結合的混合式培訓模式了。 “理由很簡單,在互聯網的時代,人們獲取資訊的方式方法有了根本性的改變,學習的方法也不同了,企業培訓當中所使用的方法不會跟10年、20年前一樣了。隨著成本更低及可滿足按需學習...

05 11 月 2021

要問最近最火的遊戲是什麼? 當屬《魷魚遊戲》裏的椪糖遊戲。 椪糖,是韓國常見的街頭小吃。用工具把半冷卻的糖漿壓成薄片,表面再用模具扣出形狀。 椪糖之所以能出圈,其實是因為在最近的韓劇《魷魚遊戲》成為了關鍵性道具。 劇中,男主要在規定時間裏,用一根針完整摳出糖上的固定形狀。 如果不小心把圖案弄破了——面前的紅衣人當場就會給他一槍。 這裏跟沒看過的朋友們介紹一下,《魷魚遊戲》是Netfix上播出的生存遊戲類驚悚劇集。 講訴的是一群走投無路並急需金錢的人收到神秘邀請,邀請他們共同加入一場遊戲。為了贏取456 億韓元的獎金,背景各異的 456 名參賽者被關在秘密場所進行遊戲。 遊戲規則並不複雜,6輪比賽6個遊戲,都是我們孩童時代就會玩的消遣遊戲,如一二三木頭人,但闖關失敗的後果是死亡。 《魷魚遊戲》不僅火上了熱搜,據說還正在...

24 9 月 2021

在領導力學習中,您是否經常面臨以下挑戰: 全靠摸索、沒有系統方法 不可評估、無法驗證實效 課上激動、課下難以啟動 ...... 如果您回答"是",您并不孤单,79%的财富500强企业受访者表示,他们只能边领导边学习,寻找更有效的方法。 经过过去十九年与上千家企业及数十万名管理者的共同探索和深度合作,我们发现世界级经典领导力课程【领越®领导力】实战落地的特质,更能让领导力有效提升、量化可行。 全球經典三十年 影響領導數百萬 領越®領導力研修集James Kouzes和Barry Posner兩位全球領導力發展大咖30多年的智慧,全球75,000份領導力調研認證,是全球最具影響力的經典課程之一,自2011年清華經管學院MBA引進領越®領導力課程以來,領越®領導力研修亦成為中國最受歡迎的領導力課程之一。 許多世界500強企業和...