Everything DiSC農曆新年前，依得信諮詢eTACSEN攜手Wiley進行的Everything DiSC®領導力測評中文Beta版公測活動圓滿結束。此次活動中，全國有多家頂尖企業組織和企業人才發展負責人參與。Everything DiSC®如何幫到領導者？ 作為一款專注于領導力發展的個性化測評解決方案，Everything DiSC®領導力測評中文版以DiSC測評作為開端，結合獨有的Vision Alignment Execution (VAE) 模型，為領導者有效地為團隊制定願景、在團隊成員之間建立結盟，以及執行該願景，從而走向成功。 活動預告 為幫助更多企業塑造有影響力的領導者，依得信諮詢eTACSEN將於2022年3月11日舉辦兩場Everything DiSC®領導力線上解讀會，為大家帶來新的啟迪。 分享時間： ...

在依得信諮詢，有這樣一群人： 他們有的是資深人力資源負責人或培訓負責人； 有的是企業品牌一起發展成長的企業高管； 有的是企業老闆或品牌創始人； 也有的是專門探索領導力發展的培訓師或教練。 雖然來自不同行業、不同地區，有著不同的經歷，但他們都有一個共同的身份—— 領越®領導力認證講師。 這些年來，這些散佈在五湖四海原本沒有交集的人，相聚在依得信諮詢，共同學習及踐行卓越領導的五種習慣行為。   為什麼領越®領導力認證講師成熱捧？ 很多人可能會好奇：為什麼越來越多的朋友選擇成為依得信諮詢的領越®領導力認證講師？ 他們選擇加入的理由包括： 01 增強影響力，成為不論是上司、家庭或是組織更好的領導 02 增長信譽，拓展個人品牌，更能成功實現財富積累和增值 03 跨越地域、時空的限制，混合學習模式節省成...

Everything DiSC DiSC 測量始於 20 世紀 40 年代，由工業心理學家 Walter V.Clarke 提出。通過收集和分析這些資料，他得出了四個因素：強勢、善於社交、穩重和回避，與 DiSC 描述的四種情緒類型非常相似。因此 Clarke 得出結論，Marston 的人類行為模型能夠對這些資料做出最準確的解釋。七十年代，首個 DiSC 測評工具：PersonalProfile System® (PPS)誕生，這一產品誕生于明尼蘇達州立大學的健康系。隨著人們對精准的性格測評工具的需求不斷增長，2007年第一款Everything DiSC測評產品誕生，從此開啟了DiSC產品的變革之旅。 變革性的學習方式 Everything DiSC從一個測評開始，為學員開啟瞭解自己，認知他人的科學學習過程。測評的時間約為20分鐘左右。與市場上大多數DIS...