12 1 月 2022

Everything DiSC DiSC 測量始於 20 世紀 40 年代,由工業心理學家 Walter V.Clarke 提出。通過收集和分析這些資料,他得出了四個因素:強勢、善於社交、穩重和回避,與 DiSC 描述的四種情緒類型非常相似。因此 Clarke 得出結論,Marston 的人類行為模型能夠對這些資料做出最準確的解釋。七十年代,首個 DiSC 測評工具:PersonalProfile System® (PPS)誕生,這一產品誕生于明尼蘇達州立大學的健康系。隨著人們對精准的性格測評工具的需求不斷增長,2007年第一款Everything DiSC測評產品誕生,從此開啟了DiSC產品的變革之旅。 變革性的學習方式 Everything DiSC從一個測評開始,為學員開啟瞭解自己,認知他人的科學學習過程。測評的時間約為20分鐘左右。與市場上大多數DIS...

06 12 月 2021

2021年的進度條馬上結束,這一年裡你達成了哪些目標呢? 不知道你有沒有意識到:在這個日新月異的時代,原地踏步已是退步。 不如趁現在,在新一年來臨之際,抓住自我提升的機會,讓終身學習成為受益一生的生活方式。   對於培訓人而言,想掌握一門新的教學技能、學習一套系統的方法論,單憑自己埋頭苦幹,研讀資料,極大幾率走不通。但如果換一種方式,走出“房間”,將會是一個不一樣的場景。 尋找一門與自己相匹配的課程,與一群同行者共同探討交流,有專業的導師不斷進行知識輸入與賦能。在這樣的氛圍下,促使人實現提升的牽引力將會成倍放大。 那麼決定“走出來”後,應該選擇怎樣的課程?在課程的選擇上,無非幾個條件:符合自身提升需求、市場認可度高、學完能快速落地、提升自己的“含金量”……滿足了這幾個條件,也就有了“走出來”契機。   ...

08 11 月 2021

自從依得信推出了線上學習新模式的領越®領導力講師認證後,便得到了許多朋友的關注和追捧。 不管是對個人提升還是企業發展而言,學習領越®領導力的好處都是顯而易見的:   1、增強影響力,成為不論是上司、家庭或是組織更好的領導 2、增長信譽,拓展個人品牌,更能成功實現財富積累和增值 3、跨越地域、時空的限制,混合學習模式節省成本提升效用 4、打造培育領導力的共同話語體系,提升領導角色的有效性 5、楊良得導師親自講授,持續一年的輔導確保掌握授課要領 6、成為一名學以致用、取得國際認可的領越®領導力培訓師   那麼到底為什麼領越®領導力會得到如此多人的青睞?是什麼原因使越來越多的主流企業大學選擇將領越®領導力內化?怎麼樣的人群適合成為領越®領導力認證講師?對於這些問題,依得信直播間為您揭秘。 ...