08 9月 2023

人工智能AI在学习与发展中的应用:你需要知道的五个令人惊讶的事实 过去几年对全球学习与发展专家来说犹如过山车一般。首先,突如其来的混合办公模式迫使整个组织在巨大压力下提升员工的技能,进行再培训。随着工作环境的不断变化,高管层将战略重点放在组织绩效上,这使得学习与发展、人力资源专家以及大型企业的经理不得不在前所未有的情况下实施大规模的计划。 如果这还不够,我们现在看到像人工智能(AI)这样的高新技术正在为全球各行各业打开新的大门(也带来新的风险!),而学习与发展领域也毫不例外地受到了AI的影响。 作为终身学习者,我们想更多地了解人工智能如何影响职场,以及由此延伸的学习与发展领域。Wiley Workplace Intelligence对来自不同行业的3000名受访者进行了调查,来了解如今职场的情况。 1. 近三分之一的工作场所正在积极使用人工智能 接...

09 8月 2023

领导力规则 在永不“正常”的时代 詹姆斯·M·库泽斯(James M. Kouzes)和巴里·Z·波斯纳(Barry Z. Posner) 不久前,正常意味着稳定平缓。今天,正常意味着随时准备迎接意想不到的事情,这需要一套全新的领导力规则。为了帮助领导者在不确定的时期充分提升人员参与度并增强他们的应变能力,我们重新审视了领导者在个人最佳状态下所做的事例。 我们研究了六种共同的策略,应将其融入到您的领导实践中,从而成功地将逆境转化为机遇。 拓宽背景 从历史的角度来看待正在发生的事情。这样做可以了解他人如何应对充满挑战的时期。研究指出,在压力环境下,首先反思过去,并讲述处理困难时积极故事的人,能更有效地应对逆境并迅速复原。 不甘现状 即使是坏消息,人们也想要知道真相。如果您希望您的团队在逆境期间能坚决应对,您需要增加有关实际情况的...