20 5月 2021

当生活中令你感到不快的事情发生时,通常会触发一种自然反应“逃避还是战斗”?这是每个人的生理反应,由我们的神经系统决定的。 冲突,尤其是在职场中的冲突,无疑是生活最令人感到不快的部分之一。然而,面对职场中的冲突,大多数人的选择选择似乎都是简单的逃避或置之不理。对很多人来说,其他生活中的琐碎烦恼听起来比解决与同事的冲突要好。 为什么? 因为冲突激起了人们在职场不愿感受到的情绪:它使我们感到焦虑,使我们感到愤怒,还会让我们感到脆弱。有效解决这种情绪不仅是一个挑战,其过程还会非常痛苦。所以很多人在面对职场冲突时会选择尽量避免。 心理学家和商业策略师利亚恩·戴维(Liane Davey)在她的文章“为什么要停止避免职场冲突”中分享了她对职场冲突的基本看法“冲突对组织来说并不是坏事”。 戴维写道:“冲突不是成功的阻碍,而是我们向前发展需...

11 5月 2021

MBTI®到底测什么? 你可能是一位在校大学生,对于未来充满激情,但也懂得“前路茫茫未可知”;也可能是一位职场白领,拥有令人艳羡的工作,却无法突破职场瓶颈期。此时的你渴望职场性格测试工具为你指点迷津,但五花八门的工具往往会让你“挑花了眼”。别急!今天,依得信要向大家介绍一款“神器”——MBTI®性格类型测试工具,它将带你踏上探索“你是谁”的奇妙旅程。 01 MBTI®简介 作为一种迫选型、自我报告式的性格类型测试工具,MBTI®的理论基础源自瑞士心理学家荣格的心理类型理论。荣格认为,人与人之间的许多差别并不是偶然发生的;相反,它们会形成某些模式。性格的模式来自人们对天生偏好的运用。荣格把这些模式称为“心理类型”。 偏好(preference)是心理类型理论的一个核心概念。它可以被理解为“最自然、轻松地去做”。偏好常常在行为中表现出来,但性格类型理...