团队建设课程

我们提供三种主要的方法来设计团队建设课程,以满足您组织的需要和达到培训的目标。尽管团队结构和学员的背景会影响您选择合适的课程类型,您所期望的培训成果重点(如下),才是决定团队建设方案设计的关键因素:

  • 加强团队凝聚力
  • 提升员工士气和动力,让员工更好地投入工作
  • 打破隔阂,建立信任,促进开放沟通
  • 加强关系,增强团队协作
  • 理解人与人之间的差异,促进彼此更深入的了解
  • 发展以建设性方式解决冲突的技能
  • 培养适用于工作情境的积极正面心态、创造力和解决问题能力
  • 建立高效团队的关键有效行为
  • 通过针对完整团队或非完整团队的真实团队干预,实现特定的团队建设目标
  • 运用经过验证的框架、评估和实用工具来增强团队互动性和效率
  • 为实现共同目标协作,赋予团队提升到新绩效水平的能力
  • 维持团队的持续发展
您期望的培训成果重点是什么?
  • 如果您正在寻找一个团队发展的解决方案,使团队成员能更好地了解他们的团队互动,以经过验证的框架建立有效的团队行为,并通过行动计划推动有意义的业务成果,请浏览“凝聚高管团队的五大行为”课程以了解有关详情。该课程是通过真实的业务干预进行团队建设,为实现共同目标和推动业务成果提供一个实用的方案。

 

  • 如果您希望团队成员了解人与人之间的差异,加深对自己和他人的了解,适应他人的风格,并学习有效的策略来增强职场上的沟通,请浏览“Everything DiSC职场关系”课程以了解有关详情。该课程为个人性格和行为风格提供了宝贵的见解。DiSC的知识可帮助增强自我认知,并让团队成员互相欣赏各自的独特观点和优势。这使团队成员能够以同理心处理意见分歧,并找到互利共赢的解决方案,从而促进大家的协作。

 

  • 如果您只是想为团队成员创造一个团队建设活动机会,让他们在活动中相互了解,建立关系,和一起体验欢乐,我们可以根据您的需求定制团队建设方案。我们拥有许多获客户好评的专有团队建设活动设计,通过共同体验、共同克服挑战和彼此开放对话,团队成员将加强在面对工作挑战时的积极心态和相互支持。
我们在团队建设方面的优势
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创新

为不同类型学员设计一系列的创意活动

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客制化

高度模拟真实工作场景而量身定制活动

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实用

我们经验丰富的培训师会带领和引导团队活动,并提供深入的讲解和总结,与其实际工作实践相结合

联系我们,讨论您的团队所面对的挑战和团队建设需求。我们可为您提供更多不同设计团队建设课程的方式,以应对您团队目前所面对的具体挑战。