在企业成长的过程中，领导力起着至关重要的作用。卓越的领导力不仅能为企业发展指明方向，更能激发团队潜力，凝聚人心，推动企业持续前行。作为一家拥有20多年企业管理培训经验的专业机构，依得信咨询通过领越领导力培训课程，为企业提供了一种全新的解决方案，助力企业在团队建设、推动创新和文化塑造上实现提升。
领导力培训是依得信咨询的核心服务之一，主要课程“领越®领导力”是基于《领导力》一书的作者詹姆斯·库泽斯（James Kouzes）和巴里·波斯纳（Barry Posner）超过40年的全球研究和超过5000个领导案例分析，形成了“卓越领导的五种习惯行为”，即以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心，目前，这些行为已经成为领导力发展的标准框架。作为课程的一部分，学员可以通过360度的领导力习惯行为问卷（领越LPI 360）获得有价值的反馈并深入了解并改进自己的领导行为。
选择依得信咨询领越领导力培训课程，企业可以获得以下几方面的显著收益：
值得信赖的领导智慧：领越领导力课程基于超过40年的研究和实证分析，提供了一套经过验证的领导力发展框架。
使领导者的行为与公司文化一致：在培训中，领导者将通过找出个人价值观与公司价值观的联系，从而更好地将个人行为与公司的文化、愿景和价值观对齐，提升对工作的承诺度。
激励员工积极参与：领导者通过学习和实践“卓越领导的五种习惯行为”，能够更好地激励员工在职场中积极参与并作出积极的改变。
360度反馈与个人发展：通过360度的反馈，领导者可以反思个人领导方面的优势和劣势，制定个性化的个人发展计划。
易于理解和应用：领越领导力模型讲述的是领导力的行为，简单易懂，易于学习和应用，能够快速提升领导者的领导能力。
提供培训师认证：依得信咨询还提供领越领导力培训师认证，帮助企业内部培养专业的领导力培训师，从而持续推动领导力发展。
通过领越领导力培训课程，依得信咨询帮助企业管理者从建立信誉、描绘未来、推动创新、赋能团队和激励人心全方位提升领导能力，为企业提供了持续发展的动力。
