基于DiSC模型，Everything DiSC® 提供一套完整的个人发展学习体验，来评估个人的偏好及倾向。这一个简约而强大的模型描述了四种基本类型：D, i, S和 C，是作为Everything DiSC 应用套装的基础。
每个 Everything DiSC 应用课程旨在帮助学员更好地了解自己和他人，从而让职场中的互动更加愉快和有效。无论是改善工作关系、提高管理能力、提升领导影响力，还是化解与新思维的冲突，Everything DiSC 都能提供适用的分析信息和策略，以满足您的员工和企业文化的独特需求。
Everything DiSC认证是专为专业培训师或企业内训师设计的，旨在帮助他们在自己的企业内开展和制定Everything DiSC学习体验。学员完成课程后，将获得由Wiley提供的DiSC认证培训师证书。Wiley拥有40多年测评研究经验和200多年卓越出版经验。
职场：让每个人都参与进来，共同改善工作关系。
管理：教授管理人员如何成功地吸引、激励和发展员工。
销售：帮助销售人员掌握适应客户偏好和期望的技能。
建设性冲突：利用冲突，将破坏性影响转化为建设性反应。
领导力：通过VAE模型培养有影响力的领导者。
敏捷EQ：通过感知情绪和反应，指引每个人如何做出回应。
我们香港团队当时正在寻找一个能够加强沟通、增强协作，并能提升领导力的培训课程。依得信很用心了解我们的需要，给出了一个与我们目标高度契合的解决方案。
“Everything DiSC® 管理版”工作坊的课堂引导恰到好处，大家都很投入参与。在两天的学习中，老师带着大家在开放、有建设性的氛围里，一起反思自己的领导风格，探讨实用的沟通策略，并建立更紧密的团队关系。
虽然长期的效果还要随着团队在日常工作中持续应用这些理念而逐步显现，但大家在课堂上非常投入，并对这培训的反馈十分正面。
基于这次体验，我会推荐依得信给那些正在寻找实用、内容贴切且设计完善的培训课程的企业。
总经理 Benedict Sinn
Fresenius Kabi Hong Kong Ltd
Everything DiSC这个工具是很实用且简单易懂的，我们可运用DiSC测评工具的结果在实际工作中。这课程节奏得当，学员的互动性高，且让每位学员都十分投入，积极参与。我非常推荐此课程给人才发展的专业人士。
亚太区人力资源总监 Alan Wong
DTS(Asia)国际数码高科技公司
Everything DiSC是一个非常实用的管理工具。我们企业先后为75位高管及资深管理人员开展了2门课程 – Everything DiSC Work of Leaders和Everything DiSC Management。
在课堂中，杨老师引导学员进行深入的思考与讨论，并促进有效学习。这课程帮助学员能学以致用。
人力资源及行政总经理 Kanny Ho
上市服务集团丰盛创建
依得信咨询的课程让我感觉收益良多，课程后, 我们对DiSC有了全新的认识，老师的精彩讲解，对行为分析彻底，学员大部分都能跟着老师思路学习、反思、总结，课程气氛活跃，整体下来有收获、欣喜，对未来的职场沟通、人际关系建立、领导力提升有很大的帮助，是职业经理人值得学习的经典课程。
日式餐饮连锁培育及发展部 Andy Hao
美心集团
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