Terence的引导技巧非常出色 - 他的热情和活力极具感染力，能瞬间提升团队士气。通过红与黑卡牌游戏、性格洞察分析以及个人历史练习等互动活动，我们的领导团队亲身体验了信任、坦诚与在共同目标上推动双赢结果中的力量。Terence所讲授的课程为大家提供了实用工具，以增强协作、沟通与心理安全感，留下了深远的影响 。我们领导层的反馈非常积极和正面，我们计划将这些学习成果应用到我们所有团队中。Terence专业的引导技巧和活力十足的培训方式，使他成为我们极力推荐的导师，适合任何希望提升团队合作与信任的组织。
领越®领导力课程所带出的概念与我们公司文化价值观是一致的，并促进领导行为的实践。LPI®测评为培训中所提出的领导力和沟通的情景提供宝贵的反馈。
这是一个很棒的课程和体验，我们以前从来没有作为一个“团队”。杨老师是一位很好的导师，引导我们理解了5B对团队绩效和工作关系的影响。
团队成员分享他们过去的经历，无论是好的或是坏的，这开始建立一种信任，通过学习彼此的性格，团队成员开始思考如何相互理解和合作，达致实现同一个目标。
对我来说，我学到了很多，不仅是5B，还有了解了团队成员。
感谢依得信（曾用名：得信）为我及我的团队同事带来丰盛的这一天。如同事们提到，我与我的同事正经历着不同的变革中：团队架构上，推行新的系统，推行新的制度流程，面对市场变化公司战略调整等等。老师深入浅出的课程，引导同事的投入参与，为我及同事们带来启发，引发着思考，这为我与我的同事继续前行，积极面对、引领各项变革带来信心与方法。感谢!
