随着职场的不断发展，团队也在不断变化。创建一种高效团队协作的文化对企业的成功至关重要。而团队合作技能必须通过学习和实践，才能不断成长。
基于《纽约时报》畅销书，《团队协作的五大障碍》，
已售出超过400万册（有中文译本）
凝聚高管团队的五大行为模型
本课程包括一项全面的测试评估。除了帮助找出团队的优势和待改善领域外，还通过著名的Everything DiSC®（经过研究验证的性格测评工具），帮助学员了解自己的DiSC®风格，并认识到每种个人风格可以为团队提供哪些价值。通过具参与性的学习方式、互动练习和实用工具的结合，您的团队将学会善用所有成员的技能和意见，以建设性方式解决冲突，做出更好更快的决策，及努力实现共同目标。
完整团队：此课程非常适合组织内已经组建并具结构的完整团队，包括高管团队、部门团队、项目团队和跨职能团队。
非完整团队：此课程也适用于寻求加强协作、沟通和团队绩效的非完整团队。
Terence的引导技巧非常出色 - 他的热情和活力极具感染力，能瞬间提升团队士气。通过红与黑卡牌游戏、性格洞察分析以及个人历史练习等互动活动，我们的领导团队亲身体验了信任、坦诚与在共同目标上推动双赢结果中的力量。Terence所讲授的课程为大家提供了实用工具，以增强协作、沟通与心理安全感，留下了深远的影响 。我们领导层的反馈非常积极和正面，我们计划将这些学习成果应用到我们所有团队中。Terence专业的引导技巧和活力十足的培训方式，使他成为我们极力推荐的导师，适合任何希望提升团队合作与信任的组织。
亚太区负责人
某四大跨国专业服务公司
这是一个很棒的课程和体验，我们以前从来没有作为一个“团队”。杨老师是一位很好的导师，引导我们理解了5B对团队绩效和工作关系的影响。
团队成员分享他们过去的经历，无论是好的或是坏的，这开始建立一种信任，通过学习彼此的性格，团队成员开始思考如何相互理解和合作，达致实现同一个目标。
对我来说，我学到了很多，不仅是5B，还有了解了团队成员。
广州总经理
TTM科技
资深经理
SGS
系统部门经理
中国知名互联网公司
如果您希望将来收到文章和案例分享，请填写以下表格。
如有任何查询，请填写以下表格，我们将尽快与您联系。
如有任何查询，请填写以下表格，我们将尽快与您联系。
